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rodrigo, tocastes no ponto fulcral da questão.rodrigo escreveu:Os comandantes das forças são escolhidos a dedo para não encherem o saco, e tem as respectivas regalias do cargo, o que para a profissão militar, espartana por natureza, corresponde a viver como a família real inglesa. Quem vai se mexer?
gogogas escreveu:Este oficial falou algumas verdades ... Espero que o EB possa melhorar,e valorizar seus militares !Melhores salários ,melhores condições de trabalho, melhores planos de carreira ... Pra quem cuida de nossa soberania não ha dinheiro que pague ... Somos uma potencia econômica dinheiro não é o problema e sim nossos políticos ,infelizmente alguns oficiais vão ter que engolir muita coisa ruim no EB ,é nossa situação real !
Olha, eu sou civil e não sei o que é usar farda, mesmo assim, essa descrição parece mais adequada para discurso de saudação para adolescentes recém-chegados na Academia Militar ou para militares de revista em quadrinhos. No mundo real, eu penso que, apesar de certas peculiaridades - como, por exemplo, ter de obedecer uma ordem superior para avançar na direção de uma morte certa - o militar é um sujeito que tem de se preocupar com dinheiro como qualquer outro. Tem de se preocupar com uma boa escola para os filhos como qualquer outro, tem de se preocupar com as roupas da patroa como qualquer outro; tem de se preocupar se a filha adolescente está namorando com um cabeludo viciado, como qualquer outro. Então tudo isso força os força a se preocupar com seu nível de renda como quaisquer outros. Como se resolve isso, já é para gente mais gabaritada discutir, agora, realmente, eu penso que esse discurso de que o militar "é um monge"; "um sacerdote", não ajuda, não. Com certeza, devem haver muitos militares (aliás, muitos médicos, muitos professores e outros...) que se comportam como monges. Mas, em forças armadas de centenas de milhares de militares, o número deles talvez não complete nem uma brigada reforçada de infantaria. E o Brasil não pode defender sua soberania com menos do que uma brigada reforçada de infantaria. Daí, que o país precisa, sim, de formas de atrair e manter mais militares profissionais, o que exige melhores condições de vida. E, sem esquecer, melhores condições de carreira, que valorizem mais o profissional, o "operacional" como gostam de dizer os militares. Por exemplo, eu desconfio de que a figura do sargento, do cabo, talvez pudesse ser mais valorizada no Brasil.Lord Nauta escreveu:Sr. Militar e semelhante a ser um monge budista. E ter uma vida austera e abnegada pautada pelo compromisso e a vocação. O militar tem que ter sangue de guerreiro. Caso não tenha e pense que a vida militar e para fazer ''carreirismo'' o melhor mesmo e que vá fazer qualquer outra coisa na vida e assim ser feliz. A vida militar plena e para muito poucos. A maior satisfação para quem e de fato vocacionado e o dever cumprido.Para os ''revoltados'' a solicitação de baixa e o melhor caminho a ser percorrido com dignidade.
Clermont,Clermont escreveu:FORÇAS ARMADAS: Mais 250 oficiais pediram demissão em 2013 - e é preocupante a saída de engenheiros.
Coluna do Ricardo Setti - 22.01.14.
Se em 2012 foram 249 os oficiais das Forças Armadas que pediram demissão, abandonaram a carreira e passaram a trabalhar na área civil, o número quase se repetiu em 2013: 250 oficiais pediram demissão, sendo 121 do Exército, 70 da Marinha, e 59 na Força Aérea.
O que impressiona desfavoravelmente é o grande desfalque representado pela saída de nada menos do que 94 engenheiros — formados em centros de excelência como o Instituto Tecnológico da Aeronáutica (ITA), em São José dos Campos (SP), ou o Instituto Militar de Engenharia (IME), no Rio de Janeiro.
O Exército foi especialmente prejudicado, perdendo nada menos do que 46 engenheiros militares, que preferiram fazer carreira na vida civil. Na FAB, saíram 34 engenheiros aeronáuticos, e, na Marinha, 14 oficiais engenheiros.
O Exército também foi a única força que perdeu oficiais superiores — de tenente-coronel a general, sendo cinco, no caso, além de 46 capitães e 70 tenentes.
Deixaram a Marinha 32 Capitães-tenentes e 38 Tenentes, e cessaram de vestir a farda da Força Aérea 5 capitães-aviadores e 54 tenentes-aviadores.
A questão salarial não é a única a preocupar os militares de qualquer especialidade.
O assunto vem sendo debatido pelo blog há algum tempo.
Li um professor federal ontem que postou ontem no facebookFCarvalho escreveu:O problema nunca foi só salário. Na área educacional federal é a mesma coisa. Tenho muitos colegas que largaram o meio não somente em função de salários mais dignos, mas e principalmente, pelo ambiente profissional pouco favorável.
E isto serve para muitas áreas do serviço público federal público no Brasil hoje.
abs.
Clermont escreveu:Olha, eu sou civil e não sei o que é usar farda, mesmo assim, essa descrição parece mais adequada para discurso de saudação para adolescentes recém-chegados na Academia Militar ou para militares de revista em quadrinhos. No mundo real, eu penso que, apesar de certas peculiaridades - como, por exemplo, ter de obedecer uma ordem superior para avançar na direção de uma morte certa - o militar é um sujeito que tem de se preocupar com dinheiro como qualquer outro. Tem de se preocupar com uma boa escola para os filhos como qualquer outro, tem de se preocupar com as roupas da patroa como qualquer outro; tem de se preocupar se a filha adolescente está namorando com um cabeludo viciado, como qualquer outro. Então tudo isso força os força a se preocupar com seu nível de renda como quaisquer outros. Como se resolve isso, já é para gente mais gabaritada discutir, agora, realmente, eu penso que esse discurso de que o militar "é um monge"; "um sacerdote", não ajuda, não. Com certeza, devem haver muitos militares (aliás, muitos médicos, muitos professores e outros...) que se comportam como monges. Mas, em forças armadas de centenas de milhares de militares, o número deles talvez não complete nem uma brigada reforçada de infantaria. E o Brasil não pode defender sua soberania com menos do que uma brigada reforçada de infantaria. Daí, que o país precisa, sim, de formas de atrair e manter mais militares profissionais, o que exige melhores condições de vida. E, sem esquecer, melhores condições de carreira, que valorizem mais o profissional, o "operacional" como gostam de dizer os militares. Por exemplo, eu desconfio de que a figura do sargento, do cabo, talvez pudesse ser mais valorizada no Brasil.Lord Nauta escreveu:Sr. Militar e semelhante a ser um monge budista. E ter uma vida austera e abnegada pautada pelo compromisso e a vocação. O militar tem que ter sangue de guerreiro. Caso não tenha e pense que a vida militar e para fazer ''carreirismo'' o melhor mesmo e que vá fazer qualquer outra coisa na vida e assim ser feliz. A vida militar plena e para muito poucos. A maior satisfação para quem e de fato vocacionado e o dever cumprido.Para os ''revoltados'' a solicitação de baixa e o melhor caminho a ser percorrido com dignidade.
Agora, eu mantenho minha opinião anterior: em tal quadro de insatisfação, dentro do atual quadro, eu não compreendo a ânsia dos generais do Exército em expandirem o número de tropas, com mais oficiais, mais generais, mais comandos, mais quartéis.
Bourne, na época em que fazia faculdade de administração, umas das coisas que mais falavam era que as empresas queriam que os funcionários "vestissem a camisa" da empresa.Bourne escreveu:Li um professor federal ontem que postou ontem no facebookFCarvalho escreveu:O problema nunca foi só salário. Na área educacional federal é a mesma coisa. Tenho muitos colegas que largaram o meio não somente em função de salários mais dignos, mas e principalmente, pelo ambiente profissional pouco favorável.
E isto serve para muitas áreas do serviço público federal público no Brasil hoje.
abs.
"(...) não se importem com publicações e pesquisas. Não valem nada. São só uma linha no currículo que ninguém vai ler (...)".
Se o cara pensa assim não serve para ser professor doutor em federal. Não cumpre sua função principal de pesquisador e influenciar pensamento. Não é nada mediúnico dada a mediocridade do ambiente acadêmico brasileiro. Na prática é um cara que dá aula poucas horas por semana e espera o dinheiro cair na conta. Não encontraria nada melhor com um salário equivalente trabalhando 8 horas por semana. Ao mesmo tempo em que ocupa o espaço de alguém produtivo, atrapalha quem quer fazer algo.
Tudo bem que é uma espécime em extinção, mas ainda bem disseminado. Enquanto isso, nos EUA e Europa, em ambiente muito mais competitivos, os trabalhos de pesquisa e resultado influenciam discussões reais e políticas públicas.
E isto porque todo mundo reconhece que educação só não é mais importante que saúde. Bom para a empresa, nem tão bom para o funcionário, e já vi muito funcionário que veste a camisa da empresa ser descartado por motivos fúteis, ou mesmo sem motivo nenhum, hoje vejo muitos gatos escaldados que trabalham pelo melhor rendimento.FCarvalho escreveu:Bourne, na época em que fazia faculdade de administração, umas das coisas que mais falavam era que as empresas queriam que os funcionários "vestissem a camisa" da empresa.
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