Fórum Defesa Brasil

Até acho que civis poderiam entrar numa ESA, mas ele teria automaticamente que passar pelo menos um ano na tropa. E quando enganjasse, em vez de virar cfc ou cabo, aí ia pra esa. Mas o grosso seria vindo da tropa mesmo. Mas não mais temporários, seriam de carreira. Assim, na ESa só ia ter nego calejado com 3 anos de tropa, certos de seus objetivos e vocação, além de terem seus valores reconhecidos pela força.
Quanto a especialistas, nem pensei. Imagino que no caso de SMO, o moleque que já entrasse no mesmo com curso técnico concluído, por exemplo, cumpria o ano regulamentar na tropa, e se quisese, enganjava como cabo especialista e passaria a concorrer e pontuar para as ESA.
E penso que o "SMO" poderia ter expandido o limite de idade, tipo o cara até uns 25, 26 anos poderia entrar e tentar a carreira. O brasileiro vive mais hj, e o cara que entrasse com 25 anos teria muito a dar à tropa até se reformar.

WalterGaudério escreveu:

Don Pascual escreveu:
Na Espanha, na época que lá tinha o SMO, era assim. Meu pai, por exemplo, quando foi "hacer la mili", passou os primeiros meses em um centro de instrução e mobilização, e só depois foi fazer um ano de serviço no 43o Regimento de Infantaria em Barbastro, sendo que o pessoal que passou pelo CIMOV com ele, foram distribuidos entre varias unidades da região. Acho que poderia ser um sistema interessante, tipo um Centro de Instrução e Mobilização por cada RM, poderiam ser concentrados os recursos de instrução em um só lugar, será que dessa forma não seria mais eficiente, tanto em qualidade do treinamento, quanto nos custos?

O CFN faz a mesma coisa para os fuzileiros.

A bda paraquedista e op esp é mais ou menos assim

Talvez poderia-se resolver a questão do treinamento e experiencia elevando-se o tempo de serviço do SMO para 3 anos, tomando-se por base o CFN. Este periodo serviria para o EB não só qualificar como também identificar potencialidades para a carreira militar, além claro de preparar os soldados para as Esas.

FCarvalho escreveu:Talvez poderia-se resolver a questão do treinamento e experiencia elevando-se o tempo de serviço do SMO para 3 anos, tomando-se por base o CFN. Este periodo serviria para o EB não só qualificar como também identificar potencialidades para a carreira militar, além claro de preparar os soldados para as Esas.

Aí o SMO perderia toda sua finalidade que é a de formar a "reserva" do exército. O número de recrutas treinados anualmente cairia para um terço do atual, visto que cada convocado ficaria 3 anos ocupando espaço. Além disto se agora o pessoal reclama, imagine ficar tres anos. Nem com banda música e espetáculos circense de bailarinas uma proposta desta passaria no congresso ou seria aceita pela população brasileira.

SMO.

Uma proposta.
01 ano de SMO.
Onde: Em Local de formação apropriado (Depósito de Recrutas -DR) por RM.
Haveria no mínimo 12 DR.
Ao final de 01 ano o DR completaria as Unidades Op daquela RM e daria baixa no excesso.
Extinção do TG, sua função seria exercida pelos própios DR.
Os não aproveitados formariam um grande contingente de Res treinados, e as OM de Corpo de Tropa não se preocupariam mais com formação de recrutas, mas tão somente com o seu adestramento.
Grande parte dos encargos Admin. desses DR poderiam ser terceirizados, (transporte, rancho) pois não são tropa.
Toda RM tem seu Campo de Instrução, onde com economia poder-se-ia construir as devidas instalações. Algumas até já tem alguns quartéis que bem poderiam iniciar essa função a titulo experimental:
A 4ªRM com o 12 e o 55BI;
A 5ªRM/DE nas Instal do CIMH em Três Barras SC etc.

delmar escreveu:

FCarvalho escreveu:Talvez poderia-se resolver a questão do treinamento e experiencia elevando-se o tempo de serviço do SMO para 3 anos, tomando-se por base o CFN. Este periodo serviria para o EB não só qualificar como também identificar potencialidades para a carreira militar, além claro de preparar os soldados para as Esas.

Aí o SMO perderia toda sua finalidade que é a de formar a "reserva" do exército. O número de recrutas treinados anualmente cairia para um terço do atual, visto que cada convocado ficaria 3 anos ocupando espaço. Além disto se agora o pessoal reclama, imagine ficar tres anos. Nem com banda música e espetáculos circense de bailarinas uma proposta desta passaria no congresso ou seria aceita pela população brasileira.

Delmar, na verdade esse triênio continua a formar a reserva sim, mas a idéia principal é diminuir-se com o tempo as qtdes de conscritos e aumentar, via processo de seleção, a qualificação dos quadros de praças inseridos no EB via SMO.

Diminui-se os custos de manutenção de um numero enorme de conscritos e investe-se na formação dos que forem selecionados.

Atendência da maioria das fa's armadas é por aí, mesmo porque, elas não tem condições de concorrer e manter em suas fileiras pessoal capacitado sem necessáriamente via obrigação legal. E mesmo porque, também não tem reais condições de competir com os salarios da iniciativa privada.

Ano após ano, o numero de conscritos tem diminuido no EB, e as necessidades de qualificação só aumentam. Horas, se o concrito puder ser mantido 3 anos dentro do EB com perpectivas reais/concretas de qualificação, remuneração e progressão na carreira, adendo ao preparo para o mercado de trabalho ao final do periodo, com certeza haverá uma disponibilidade maior de mentes capacitadas a permanecer no EB, via SMO.

O que não pode é continuar do jeito que está, com o SMO servindo de quebra-galho empregatício para uma massa sem formação e despreparada, ou "escolinha do professor raimundo" para pseudos-programas sociais de formação do GF.

E lembrando. O serviço militar continua OBRIGATÓRIO. Por lei. Então, se alguém se achar prejudicado, recorra aos meandros da justiça e procure justificar-se nos parenteses que a própria lei orienta os casos de dispensa do SMO.

Quanto a isso, coom tanta gente correndo atras de boas oportunidade de formação, emprego e renda, otimizar os atrativos para um SMO que permita vislumbrar o prefácio de uma carreira para muitos jovens, não deixa de ser boa idéia em um país com uma juventude de necessidade ávida por inserir-se no meio social.

abs

jauro escreveu:SMO.

Uma proposta.
01 ano de SMO.
Onde: Em Local de formação apropriado (Depósito de Recrutas -DR) por RM.
Haveria no mínimo 12 DR.
Ao final de 01 ano o DR completaria as Unidades Op daquela RM e daria baixa no excesso.
Extinção do TG, sua função seria exercida pelos própios DR.
Os não aproveitados formariam um grande contingente de Res treinados, e as OM de Corpo de Tropa não se preocupariam mais com formação de recrutas, mas tão somente com o seu adestramento.
Grande parte dos encargos Admin. desses DR poderiam ser terceirizados, (transporte, rancho) pois não são tropa.
Toda RM tem seu Campo de Instrução, onde com economia poder-se-ia construir as devidas instalações. Algumas até já tem alguns quartéis que bem poderiam iniciar essa função a titulo experimental:
A 4ªRM com o 12 e o 55BI;
A 5ªRM/DE nas Instal do CIMH em Três Barras SC etc.

Gostei dessa proposta, acho factível .

jauro escreveu:SMO.

Uma proposta.
01 ano de SMO.
Onde: Em Local de formação apropriado (Depósito de Recrutas -DR) por RM.
Haveria no mínimo 12 DR.
Ao final de 01 ano o DR completaria as Unidades Op daquela RM e daria baixa no excesso.
Extinção do TG, sua função seria exercida pelos própios DR.
Os não aproveitados formariam um grande contingente de Res treinados, e as OM de Corpo de Tropa não se preocupariam mais com formação de recrutas, mas tão somente com o seu adestramento.
Grande parte dos encargos Admin. desses DR poderiam ser terceirizados, (transporte, rancho) pois não são tropa.
Toda RM tem seu Campo de Instrução, onde com economia poder-se-ia construir as devidas instalações. Algumas até já tem alguns quartéis que bem poderiam iniciar essa função a titulo experimental:
A 4ªRM com o 12 e o 55BI;
A 5ªRM/DE nas Instal do CIMH em Três Barras SC etc.

Uma alternativa à parte inicial:

SMO seis meses (umas 24 semanas, na verdade). Nesse tempo o guri aprende todo o básico, hierarquia, disciplina, ordem unida, campo, tiro, etc., enquanto se verificam suas capacidades.

Desse grupo se seleciona os que são: 1) mais aptos e 2) VOLUNTÁRIOS para integrar as Unidades Op da RM. Então sim, receberiam o treinamento mais complexo (e custoso) para fazer parte do 'primeiro time. Haveriam então DUAS seleções por ano ao invés de apenas UMA!

De resto, concordo integralmente.

Túlio escreveu:

jauro escreveu:SMO.

Uma proposta.
01 ano de SMO.
Onde: Em Local de formação apropriado (Depósito de Recrutas -DR) por RM.
Haveria no mínimo 12 DR.
Ao final de 01 ano o DR completaria as Unidades Op daquela RM e daria baixa no excesso.
Extinção do TG, sua função seria exercida pelos própios DR.
Os não aproveitados formariam um grande contingente de Res treinados, e as OM de Corpo de Tropa não se preocupariam mais com formação de recrutas, mas tão somente com o seu adestramento.
Grande parte dos encargos Admin. desses DR poderiam ser terceirizados, (transporte, rancho) pois não são tropa.
Toda RM tem seu Campo de Instrução, onde com economia poder-se-ia construir as devidas instalações. Algumas até já tem alguns quartéis que bem poderiam iniciar essa função a titulo experimental:
A 4ªRM com o 12 e o 55BI;
A 5ªRM/DE nas Instal do CIMH em Três Barras SC etc.

Uma alternativa à parte inicial:

SMO seis meses (umas 24 semanas, na verdade). Nesse tempo o guri aprende todo o básico, hierarquia, disciplina, ordem unida, campo, tiro, etc., enquanto se verificam suas capacidades.

Desse grupo se seleciona os que são: 1) mais aptos e 2) VOLUNTÁRIOS para integrar as Unidades Op da RM. Então sim, receberiam o treinamento mais complexo (e custoso) para fazer parte do 'primeiro time. Haveriam então DUAS seleções por ano ao invés de apenas UMA!

De resto, concordo integralmente.

Desde já agradecendo os comentários dos colegas..., mas...

Vcs tem idéia da confusão política de se fechar os TGs. Tem prefeito que se livra do hospital local, mas não do TG, pois sabe como as famílias do interior se orgulham de ter pelo menos 1 filho no TG.

Por mim entregaria-se a estrutura fpisica dos TGs para virar depósito da Defesa Civil federal, já que teremos novidades nesta área já em maio do corrente.

Meus 4 cents(de real)

Pois é, é a força dos políticos em detrimento das reais aspirações e necessidades da Tropa.
Mas fazer o que, FA tupiniquim/cucaracha é assim mesmo, muitíssimas formaturas, muita instrução individual e muito pouco adestramento, salvo raríssimas exceções.

jauro escreveu:Pois é, é a força dos políticos em detrimento das reais aspirações e necessidades da Tropa.

x 2.

Por falar no assunto, problemas burocráticos eliminaram as empresas da licitação que forneceria cerca de 300 carabinas M4 a PRF...

Matheus escreveu:Por falar no assunto, problemas burocráticos eliminaram as empresas da licitação que forneceria cerca de 300 carabinas M4 a PRF...

Mais detalhes por favor.

Cross escreveu:

Matheus escreveu:Por falar no assunto, problemas burocráticos eliminaram as empresas da licitação que forneceria cerca de 300 carabinas M4 a PRF...

Mais detalhes por favor.

só isso que sei até o momento...

Matheus escreveu:

Cross escreveu: Mais detalhes por favor.

só isso que sei até o momento...

Por acaso o colega sabe se a causa desses "problemas burocraticos" foi o EB, ou se foi culpa das próprias empresas???