Fórum Defesa Brasil

São 44 horas semanais, é período integral!


Querem pagar menos de 2200 reais para um engenheiro em mecatrônica! É hilário!!!

Deve ter muita bolsa de estágio pagando uns 2500 pra quem cursa eng. mecatrônica.


Se pra adm. aqui em santa maria, que o mercado é muito ruim, eu ja recebi ofertas de 950 reais mais beneficios pra uma bolsa de estagio de 6 horas diárias. E a imbel querendo pagar 1200 pra administrador com 44 horas semanais.



Um abraço e t+

Não é sem razão que a Imbel é essa merda de gerenciamento.

Eu não dou concurceio, mas sei de algumas "manhas" de concursos. Uma delas é que não se pode julgar nunca o concurso pela renumeração inicial... Conheço varios concursados de dobram ou triplicam o salário em menos de 1 ano... A manha é perguntar para o salário para quem está lá dentro!!!

O que será que a Imbel quer com essas salário irreais?

Pagando R$ 1.095,68 para um administrador com especialização em contratos é piada. Analista contábil e de custos na mesma faixa. Quem montou e aprovou o edital vive em outro mundo. Ainda exigem seis meses de experiência. Eles estão doidos.

Menos de R$ 4 mil por mês mais benefícios bons não atrai gente qualificada. Ainda assim, é difícil conseguir gente de alto nível e, mesmo que consiga, em poucos mais de cinco anos acha coisa melhor e saí como acontece na Petrobras e BNDES. Principalmente quando é formado pelo pessoal que começou a carreira agora e menos tem cerca de 30 ou menos altamente qualificado. Na iniciativa privada para essas funções um profissional estabelecido com formação superior e pós-graduação ganham R$ 5 - 6 mil por mês fácil. Quando eles descobrem que podem ganhar bem mais e as propostas vem dizem adeus a carreira pública.

Os vencimentos dos engenheiros e até profissionais de ensino médio são ridículos. Não tem o que falar. Atualmente vi estágios que pagam isso. Principalmente em engenharia. Por exemplo, no fim doa no passado foi na universidade ver uns negócios e fiquei lendo os anúncios no quadro. Me assustei quando li tinham empresas que querem estagiários de terceiro ano pagando R$ 1500 mais um monte de benefícios. No meu tempo era na melhor das hipóteses 700 reais.

Eles vão contratar péssimos profissionais. Aqueles que não acharam colocação em lugar nenhum.

Pablo Maica escreveu:São 44 horas semanais, é período integral!

Querem pagar menos de 2200 reais para um engenheiro em mecatrônica! É hilário!!!

Deve ter muita bolsa de estágio pagando uns 2500 pra quem cursa eng. mecatrônica.

Se pra adm. aqui em santa maria, que o mercado é muito ruim, eu ja recebi ofertas de 950 reais mais beneficios pra uma bolsa de estagio de 6 horas diárias. E a imbel querendo pagar 1200 pra administrador com 44 horas semanais.

Um abraço e t+

Hoje um amigo do Rio de Janeiro que estuda na administração na FGV me explicou o que é o estágio dele em uma consultoria de marketing esportivo. Vai ganhar 700 reais para cumprir o programa obrigatório de estágio obrigatório da FGV por 16 horas semanais, mais cursos e eventos de graça. Daqueles que cada ingresso vale mil euros. Lá pelo meio do vai ser contratado ganhando R$ 3,5 mil mais benefícios e comissões. Depois de formado tem a opção de virar sócio e adquirir 10% da consultoria por R$ 100 mil.

Esses dias eles estão negociando com algumas grandes empresas para ver onde investir na copa do mundo. receberam R$ 70 mil liquido e vão contratar um professor universitário de uma federal para fazer o relatório por R$ 50 mil em seis meses. Se der certo vão ganhar mais uma porcentagem do que a empresa que é a Oi quer investir algo em torno de R$ 70 milhões.

Nada ilegal por que consultoria pode e bomba muito o salário de muitos professores universitários, junto com doutorandos e mestrandos. Ajuda muito a melhorar a bolsa. Também tem os projetos para pesquisadores individuais do BNDES, CAPES, FIPE e outras que pagam R$ 18 - 30 mil para tocar uma pesquisa e escrever um artigo. Tem um agora do BNDES de R$ 18 mil ver se consigo ser aprovado e até o meio do ano recebo minha parte que é 50%. Bom por três meses de trabalho.

Também estava vendo a possibilidade de uns ganhos extras por consultoria. Poderia dar toda a assessoria para uma pequena ou média empresa aprovar projeto de financiamento ou conseguir investidores. Talvez, indicar onde conseguir projetos e oportunidades de novos negócios. Sinto que os caras não conhecem os caminhos e precisam de um assessor. Coisas que poderia fazer no fim de semana e cobrar uns R$ 2 - 3 mil. Pegando umas 10 - 15 por ano estaria ótimo. É claro que preciso construir uma reputação e vai demorar alguns anos. Porém é viável e dessa renda extra acho que posso pagar minha casa.

Piso Salarial para engenheiro, 9 salários mínimos, hoje R$ 622,00 ~ R$ 5.600,00, isso é o salário para recém formado, semi produtivo, piso da carreira.

Sempre vai haver alguém que se submeta a ganhar menos, eu pessoalmente não conheço ninguém que trabalhe como engenheiro e se submeta a ganhar menos que isso, mas tem doido pra tudo.

Os salários estão muito abaixo do piso.

Abraço

Loki

Não é à toa que a Imbel produz o que há de PIOR em armas e munições e não DESENVOLVE nada, apenas COPIA. Tentaram com o MD-97, saiu uma trolha e tiveram de mandar para o CTEx para aquilo se tornar minimamente utilizável - e continuo tendo grandes desconfianças daquele fuzil, que se amenizarão SE E QUANDO o GUERRA aparecer aqui dizendo que ele e a tropa fizeram extensos treinamentos e o troço funciona bem mesmo, daí...

O problema é a carreira. Qual carreira os membros da imbel estão atrelados? Aos militares, a algum orgão civil?

Meu irmão, quando passou no concurso para administrador na CODEVASF, empresa pública, o inicial era 2500, assim que ele entrou Lula aprovou um aumento e o salário passou para 5500,00, in[icio de carreira.

Parem de reclamar. Estudem pro Senado.

vejo duas saídas. Uma aumenta os salários para algo aceitável e promissor, pelo menos para jovens profissionais. A outra militariza a fábrica e põe a EB para administrar e gerenciar com os funcionários sendo militares e ganhando como militares. Talvez com um bônus para compensar o sacrifício.

No cenário atual empresas públicas tem dificuldades em contratar em manter funcionários de nível superior oferecendo como salários iniciais 4 - 5 mil mais benefícios. A filha de uma amigo é engenheira e entrou para a Petrobras a uns 3 - 4 anos. Agora está terminando o mestrado e vai sair por que vão pagar mais que o dobro em em uma empresa privada. A mulher está procurando o melhor para ela. Agora imagina a Imbel pagando 2 mil por um engenheiro. Não dá, não pode.

Bourne escreveu:vejo duas saídas. Uma aumenta os salários para algo aceitável e promissor, pelo menos para jovens profissionais. A outra militariza a fábrica e põe a EB para administrar e gerenciar com os funcionários sendo militares e ganhando como militares. Talvez com um bônus para compensar o sacrifício.

No cenário atual empresas públicas tem dificuldades em contratar em manter funcionários de nível superior oferecendo como salários iniciais 4 - 5 mil mais benefícios. A filha de uma amigo é engenheira e entrou para a Petrobras a uns 3 - 4 anos. Agora está terminando o mestrado e vai sair por que vão pagar mais que o dobro em em uma empresa privada. A mulher está procurando o melhor para ela. Agora imagina a Imbel pagando 2 mil por um engenheiro. Não dá, não pode.

Isto acontece por falta de uma definição detalhada das carreiras de estado e de planos de administraçao pública coerentes. Engenheiros, médicos e outros especialistas de algumas empresas e órgãos estatais tem salários absurdamente baixos, como neste caso da Imbel, ao passo que outros servidores que praticamente só fazem bater carimbos recebem valores altíssimos.

No sertor público brasileiro os salários não são definidos pela importâcia, dificuldade ou mesmo relevância do serviço prestado, mas pelo poder político do órgão ou sua capacidade de realizar greves bem sucedidas. E depois se usa a isonomia e outras regras para acertar salários de orgãos considerados equivalentes (mesmo que na prática não o sejam).

Muito se discute esta questão dentro do próprio setor público, mas nenhum governo teve ainda a coragem de mexer no vespeiro.


Leandro G. Card

LeandroGCard escreveu:Isto acontece por falta de uma definição detalhada das carreiras de estado e de planos de administraçao pública coerentes. Engenheiros, médicos e outros especialistas de algumas empresas e órgãos estatais tem salários absurdamente baixos, como neste caso da Imbel, ao passo que outros servidores que praticamente só fazem bater carimbos recebem valores altíssimos.

No sertor público brasileiro os salários não são definidos pela importâcia, dificuldade ou mesmo relevância do serviço prestado, mas pelo poder político do órgão ou sua capacidade de realizar greves bem sucedidas. E depois se usa a isonomia e outras regras para acertar salários de orgãos considerados equivalentes (mesmo que na prática não o sejam).

Muito se discute esta questão dentro do próprio setor público, mas nenhum governo teve ainda a coragem de mexer no vespeiro.


Leandro G. Card

Leandro,

Sua descrição do problema é perfeita. Já a solução é terrivelmente complexa. O duro é aguentar engenheiro nuclear ganhando menos do que auxiliar administrativo. Este é seguramente um dos problemas do desenvolvimento de tecnologia no Brasil e uma das explicações para projetos como o do submarino nuclear durarem mais de 30 anos. E o conhecimento adquirido a duras penas vai se perdendo na medida que os técnicos vão para a iniciativa privada exercer funções aquém de sua capacidade intelectual, mas muito melhor remuneradas.

Abraços,

JT

gil eanes escreveu:Parem de reclamar. Estudem pro Senado.

Tem neguinho que paticipa a 10 anos do DB e até hoje não percebeu que FAs é a maior furada do emprego publico.

Bourne escreveu:O que será que a Imbel quer com essas salário irreais?

Pagando R$ 1.095,68 para um administrador com especialização em contratos é piada. Analista contábil e de custos na mesma faixa. Quem montou e aprovou o edital vive em outro mundo. Ainda exigem seis meses de experiência. Eles estão doidos.

Menos de R$ 4 mil por mês mais benefícios bons não atrai gente qualificada. Ainda assim, é difícil conseguir gente de alto nível e, mesmo que consiga, em poucos mais de cinco anos acha coisa melhor e saí como acontece na Petrobras e BNDES. Principalmente quando é formado pelo pessoal que começou a carreira agora e menos tem cerca de 30 ou menos altamente qualificado. Na iniciativa privada para essas funções um profissional estabelecido com formação superior e pós-graduação ganham R$ 5 - 6 mil por mês fácil. Quando eles descobrem que podem ganhar bem mais e as propostas vem dizem adeus a carreira pública.

Os vencimentos dos engenheiros e até profissionais de ensino médio são ridículos. Não tem o que falar. Atualmente vi estágios que pagam isso. Principalmente em engenharia. Por exemplo, no fim doa no passado foi na universidade ver uns negócios e fiquei lendo os anúncios no quadro. Me assustei quando li tinham empresas que querem estagiários de terceiro ano pagando R$ 1500 mais um monte de benefícios. No meu tempo era na melhor das hipóteses 700 reais.

Eles vão contratar péssimos profissionais. Aqueles que não acharam colocação em lugar nenhum.

Pablo Maica escreveu:São 44 horas semanais, é período integral!

Querem pagar menos de 2200 reais para um engenheiro em mecatrônica! É hilário!!!

Deve ter muita bolsa de estágio pagando uns 2500 pra quem cursa eng. mecatrônica.

Se pra adm. aqui em santa maria, que o mercado é muito ruim, eu ja recebi ofertas de 950 reais mais beneficios pra uma bolsa de estagio de 6 horas diárias. E a imbel querendo pagar 1200 pra administrador com 44 horas semanais.

Um abraço e t+

Hoje um amigo do Rio de Janeiro que estuda na administração na FGV me explicou o que é o estágio dele em uma consultoria de marketing esportivo. Vai ganhar 700 reais para cumprir o programa obrigatório de estágio obrigatório da FGV por 16 horas semanais, mais cursos e eventos de graça. Daqueles que cada ingresso vale mil euros. Lá pelo meio do vai ser contratado ganhando R$ 3,5 mil mais benefícios e comissões. Depois de formado tem a opção de virar sócio e adquirir 10% da consultoria por R$ 100 mil.

Esses dias eles estão negociando com algumas grandes empresas para ver onde investir na copa do mundo. receberam R$ 70 mil liquido e vão contratar um professor universitário de uma federal para fazer o relatório por R$ 50 mil em seis meses. Se der certo vão ganhar mais uma porcentagem do que a empresa que é a Oi quer investir algo em torno de R$ 70 milhões.

Nada ilegal por que consultoria pode e bomba muito o salário de muitos professores universitários, junto com doutorandos e mestrandos. Ajuda muito a melhorar a bolsa. Também tem os projetos para pesquisadores individuais do BNDES, CAPES, FIPE e outras que pagam R$ 18 - 30 mil para tocar uma pesquisa e escrever um artigo. Tem um agora do BNDES de R$ 18 mil ver se consigo ser aprovado e até o meio do ano recebo minha parte que é 50%. Bom por três meses de trabalho.

Também estava vendo a possibilidade de uns ganhos extras por consultoria. Poderia dar toda a assessoria para uma pequena ou média empresa aprovar projeto de financiamento ou conseguir investidores. Talvez, indicar onde conseguir projetos e oportunidades de novos negócios. Sinto que os caras não conhecem os caminhos e precisam de um assessor. Coisas que poderia fazer no fim de semana e cobrar uns R$ 2 - 3 mil. Pegando umas 10 - 15 por ano estaria ótimo. É claro que preciso construir uma reputação e vai demorar alguns anos. Porém é viável e dessa renda extra acho que posso pagar minha casa.

Vai nessa Bourne. Tu tem um torcedor por aqui.

Rússia negocia para vender armas a Brasil e Argentina

http://noticias.uol.com.br/ultimas-noti ... entina.htm

Moscou, 25 jan (EFE).- A Rússia procura fechar contratos para vender armamentos a uma série de países latino-americanos, em particular a Brasil, Argentina e Chile, declarou nesta quarta-feira o diretor da corporação estatal russa Rostekhnologii, Sergei Chemezov.

"Temos possibilidade de assinar contratos no âmbito da cooperação técnico-militar com Brasil e Argentina. Estamos trabalhando ativamente no Chile", disse Chemezov em uma entrevista à agência "Interfax".

Quanto à Venezuela, o principal comprador latino-americano de armamentos russos, o diretor da Rosteknologii indicou que "não são esperados novos contratos para breve".

Segundo distintas fontes, desde 2005 a Rússia vendeu à Venezuela cerca de US$ 5 bilhões em armas.

Chemezov assinalou que no ano passado a Rússia exportou quase US$ 12 bilhões em armamentos, montante que deverá ser superado em 2012. EFE

É, mas aí entram as benditas ToTs, os caras querem comprar duas ou três dúzias de aviões e com isso adquirir o direito de aprender a replicá-lo todinho. Sei não mas diria que aqui não arrumam muita coisa...