ZeRo4 escreveu:Henrique, nós concordamos em muitos pontos de vista, discordamos o que tange a colocação apenas.
Anteriormente, neste mesmo tópico, tinha colocado um texto que retratava a situação da maioria dos Agentes da PF. Do que falava esse texto? Justamente da maioria dos servidores que estão desmotivados.
A situação é: o cara passa a vida toda querendo ser alguma "coisa". Entretanto, a maioria não conseguiu entender, ainda, que ser bacharel em alguma coisa não é garantia de emprego estabilizado e boa remuneração. Então o cara fica 05 anos ou mais numa Faculdade e quando sai... na maioria das vezes é com uma mão na frente e a outra atrás, ralando e suando muito para ganhar um bom salário.
Então o cara abre o jornal e lê: "Concurso para PF", dá uma olhada no salário, na escala de trabalho e acha muito melhor trabalhar lá na PF, estabilizado, com bom salário e uma escala folgada... do que ficar se matando e trabalhando naquilo que supostamente gosta.
O resultado é que o cara ingressa num órgão desse de olho no SALÁRIO e na ESTABILIDADE, o que para o órgão e a população em si é péssimo... por quê? porque o cara se desmotiva com o passar do tempo, é diferente do cara que tem uma disposição natural para coisa.
Mas isso acontece com carreiras de nível médio também. O problema é que a estabilidade do serviço público em detrimento das incertezas da economia, etc, etc, etc..., tem atraído um público de todos os níves e faixas sociais.
Posso citar a situação da PM/RN que é a que conheço bem, atualmente se exige o Nível Médio para ingresso para os cargos de Praças e Oficiais e nem por isso deixa de entrar candidatos sem vocação alguma para a carreira policial. A cada curso de formação se faz uma pesquisa entre os novos alunos para ter uma idéia de quantos estão no curso porque gosta da carreira policial e quantos estão ali somente por ser um "emprego" que lhes dê oportunidade de estudar, concluir seus cursos universitários ou apenas pela estabilidade em si, motivados por um salário razoavel para o nível (SD R$1600,00 + R$400,00 / 2º Ten R$ 2.700,00) e diversas estalas de serviço, indo do expediente de seg a sexta de 7h até as 12 até a escala de 24/92h, tendo disponíveis também as escalas de turno 12/48h. Sem falar que há espaço para todo tipo de função, quem não se adapta ao serviço de rua pode ir para o Administrativo, aproveitando inclusive os que tem alguma formação superior (saúde, acessoria jurídica, setor contábil, administração, recursos humanos, etc).
Na pesquisa sempre é verificado que a turma que entra sem vocação alguma é de cerca de 70% ou mais! Desses, a maioria termina se identificando de alguma forma com a profissão, se transformando em excelentes profissionis, outros não conseguem se adaptar satisfatoriamente por vários motivos (a maioria tem algum grau de medo) e por último os que entram achando uma coisa e depois ver que não é nada aquilo que pensava, a maioria desses desiste no curso de formação.
O fato é que a maioria, mesmo os que não tinham vocação alguma com profissão, terminam se transformando em bons profissionais enquanto que muitos "vocacionados" fazem o caminho inverso pois o serviço policial (ao contrário do que muitos pensam) é uma profissão extremamente técnica e que exige muita disciplina do policial (a falta de disciplina é um dos grandes motivadores da ineficiência da polícia). Muitos não vocacionados são bem disciplinados e conseguem realizar o serviço a contento enquanto que muitos vocacionados terminam se "enrolando" por causa do excesso de motivação, desrespeito a disciplina e outros fatores, termina se transformando num péssimo profissional (conheço muitos assim).
O que quero dizer com isso é que independe do nível de ensino, sempre haverá os bons profissionais e os ruins!
Na Polícia Federal a situação é pior ainda, por quê? de repente um cara que tem, sei lá, 10 anos de casa, nível superior e o escambau, acaba tendo que obedecer ordens de um moleque novinho, cheirando a leite recém saído do banco de uma Faculdade.
Isso vai acabar acontecendo nas outras polícias... quanto ao resto que você falou, não há necessidade de curso superior para se ter uma boa polícia, basta ter bons salários, corregedoria atuante e blá blá blá...
Isso acontece independente do nível. Temos a dendência de querer nos nivelar pela experiência que possuimos na profissão. Um praça (seja SD, SGT ou até um ST) com anos de experiência na área, conhecedor de todos os "macetes" e "atalhos" da profissão é obrigado a se submeter às ordens de um Cadete do 3º do CFO (quando começam os estágios), sem experiência alguma, conhecedor apenas de teorias que muitas vezes passam longe da realidade das ruas, muitos nem barba tem! A única forma de corrigir isso e passar a valorizar a experiência profissional, é acabar com o CFO e todos terem que entrar na instituição pela base da hierarquia (como acontece com a polícia americana e outras), onde todos teriam chances iguais de subir profissionalmente e até ocupar o cargo de Comando (político). Esse projeto, na minha opinião seria o ideal e a PM/DF tem planos de adota-lo.
Não que eu seja radicalmente contra o níver superior... mas que seja algo ESPECÍFICO! Aqui no RJ a Estácio de Sá oferece o curso de Gestão em Segurança Pública, é um curso voltado apenas para isso! nesses moldes tudo bem... por quê? porque o cara entrará direcionado e vocacionado para aquilo.
Concordo com você, acho que isso seria o ideal e a PM/SP também acha o mesmo. Lá o candidato entrar com o Ensino Médio, por meio de Vestibular, e passa por um curso de formação com duração de 2 anos, realizando a parte acadêmica numa universidade e a parte tática no CFAP (centro de Formação de Praças), sendo formado em Gestão de Segurança Pública.
Por outro lado, para as intituições que não segue este modelo, que apenas exige o Nível Superior, são oferecidos, como disse anteriormente, cursos de Especialização e Pós-Graduação nas mais diversas áreas inerentes a segurança pública.
Eu faço Direito e sinceramente, só presto atenção nas matérias que preciso para as provas e o dia-a-dia de uma Autoridade Policial, as outras eu faço a média só para não reprovar... OAB? Nunnnnnca pensei!
Curso Superior em qualquer coisa para Agente da Autoridade é andar para trás crente que ta bafando que está andando para frente! no final todos levam prejuízo... a Instituição pq vez ou outra o cara encontra um trabalho melhor na iniciativa privada e sai levando investimento, experiência e etc. A população leva prejuízo pois acaba contando, em sua maioria, com agentes que fazm o arroz com feijão para garantir o salário no final do mês, não são dedicados a causa. E no final perdemos nós, pois estamos do lado de um colega que não ta compromissado a perder sua vida em pról dos outros!
Polícia é diferente de tudo... tem que ter vocação, tem que vir de dentro! caso contrário é andar para trás.
Esses problemas apontados por você existem e continuarão a existir independente do Nível formação exigido, do valor do salário pago (é certo que um salário mais alto vai atrair uma maior quantidade de "caçadores de estabilidade") ou condição social. Este é um problema inerente a todas as profissões por isso que existem os Testes Vocacionais nas empresas privadas, coisa que não pode ocorrer no serviço público, cuja única forma de ingresso é por meio de Concurso Público. Somente o tempo e as adversidades do serviço é capaz de separar o Jôio do Trigo...