Operações Policiais e Militares

[Matheus]

PRF apreende duas toneladas de maconha na BR-277

Fonte: Núcleo de Comunicação Social
Data de Inserção: 18/05/2009

Duas toneladas de maconha foram apreendidas pela Polícia Rodoviária Federal na noite de sexta-feira (15), em Laranjeiras do Sul, no Paraná. A droga estava escondida na carroceria de um caminhão, junto a caixas usadas para carregar verduras, e seria entregue em São José dos Pinhais (PR).

A apreensão aconteceu durante fiscalização ostensiva da PRF montada no km 445 da BR-277. Os policiais desconfiaram do caminhão com placas de Biguaçu (SC), que carregava caixas de verduras vazias. Em uma revista minuciosa, os policiais identificaram um plástico preto próximo ao assoalho do caminhão, no meio de onde estava a carga. Depois de descarregar as caixas, os policiais encontraram vários tabletes de maconha escondidos debaixo de uma lona. O motorista de 48 anos, preso em flagrante, disse aos policiais que havia sido contratado para levar a carga de Foz do Iguaçu (PR) até São José dos Pinhais, e receberia R$ 3 mil pelo transporte. Ele contou ainda que não sabia que a carroceria estava carregada de entorpecentes, e aceitou o serviço imaginando carregar equipamentos de informática.

A ocorrência foi encaminhada à Delegacia de Polícia Civil local.

[ZeRo4]

Uma vantagem inegável do curso superior que eu posso constatar in loco, é que quase todas as demandas internas nas mais diversas especialidades como direito, sistemas de informação, engenharia, etc são supridos por servidores do próprio orgão. O reconhecimento da instituição pela sociedade também é muito maior, além das vantagens que citou o Henrique. Claro que, como tudo, tem vantagens e desvantagens mas na visão do pessoal as primeiras superam com folga as segundas. Aliás, vou tentar ingressar na especialização em segurança pública do SENASP que deve acontecer no meio do ano que na minha cidade. Se tudo der certo, minha monografia deverá ser sobre o modelo (propor um novo) de policiamento da PRF que falei num destes tópicos senão neste.

Isso não existe, o problema do Brasileiro é querer dar o famoso "jeitinho" em tudo, tipo: "arruma que fica bãoooo..."

Se o cara foi aprovado em concurso para PRF, ele tem que patrulhar as estradas e nada mais... ele é pago para isso. Se a PRF necessita de agentes que cuidem de sistemas de informação, engenharia e outros coisas que não tem necessariamente a ver com a atividade-fim... que tenha um quadro administrativo (como a PF), pois não ganham adicional noturno, periculosidade e mais um monte de outras gratificações, ou melhor, terceiriza que o malandro que trabalha sob regime da CLT sabe que não tem a mesma mamata do cara que é Estutário... o resultado é que ele vai produzir muito mais, caso contrário... RODA!

No Estados Unidos não tem dessa e é por isso que todo sistema lá funciona. O cara é contratado para fazer X e faz o que tem que fazer, ou seja, o X! Aqui é que tem essa tremenda bagunça onde todos fazem o que querem e o sistema fica capenga, quem continua pagando somos todos nós.

[ZeRo4]

Henrique, nós concordamos em muitos pontos de vista, discordamos o que tange a colocação apenas.

Anteriormente, neste mesmo tópico, tinha colocado um texto que retratava a situação da maioria dos Agentes da PF. Do que falava esse texto? Justamente da maioria dos servidores que estão desmotivados.

A situação é: o cara passa a vida toda querendo ser alguma "coisa". Entretanto, a maioria não conseguiu entender, ainda, que ser bacharel em alguma coisa não é garantia de emprego estabilizado e boa remuneração. Então o cara fica 05 anos ou mais numa Faculdade e quando sai... na maioria das vezes é com uma mão na frente e a outra atrás, ralando e suando muito para ganhar um bom salário.

Então o cara abre o jornal e lê: "Concurso para PF", dá uma olhada no salário, na escala de trabalho e acha muito melhor trabalhar lá na PF, estabilizado, com bom salário e uma escala folgada... do que ficar se matando e trabalhando naquilo que supostamente gosta.

O resultado é que o cara ingressa num órgão desse de olho no SALÁRIO e na ESTABILIDADE, o que para o órgão e a população em si é péssimo... por quê? porque o cara se desmotiva com o passar do tempo, é diferente do cara que tem uma disposição natural para coisa.

Na Polícia Federal a situação é pior ainda, por quê? de repente um cara que tem, sei lá, 10 anos de casa, nível superior e o escambau, acaba tendo que obedecer ordens de um moleque novinho, cheirando a leite recém saído do banco de uma Faculdade.

Isso vai acabar acontecendo nas outras polícias... quanto ao resto que você falou, não há necessidade de curso superior para se ter uma boa polícia, basta ter bons salários, corregedoria atuante e blá blá blá...

Não que eu seja radicalmente contra o níver superior... mas que seja algo ESPECÍFICO! Aqui no RJ a Estácio de Sá oferece o curso de Gestão em Segurança Pública, é um curso voltado apenas para isso! nesses moldes tudo bem... por quê? porque o cara entrará direcionado e vocacionado para aquilo.

Eu faço Direito e sinceramente, só presto atenção nas matérias que preciso para as provas e o dia-a-dia de uma Autoridade Policial, as outras eu faço a média só para não reprovar... OAB? Nunnnnnca pensei!

Curso Superior em qualquer coisa para Agente da Autoridade é andar para trás crente que ta bafando que está andando para frente! no final todos levam prejuízo... a Instituição pq vez ou outra o cara encontra um trabalho melhor na iniciativa privada e sai levando investimento, experiência e etc. A população leva prejuízo pois acaba contando, em sua maioria, com agentes que fazm o arroz com feijão para garantir o salário no final do mês, não são dedicados a causa. E no final perdemos nós, pois estamos do lado de um colega que não ta compromissado a perder sua vida em pról dos outros!

Polícia é diferente de tudo... tem que ter vocação, tem que vir de dentro! caso contrário é andar para trás.

[Pereira]

Bem, aqui ainda só exige nível médio.

O soldado se forma em 1 ano (?) como Técnico em Segurança Pública.
O oficial em 3 como Bacharel em Ciências Militares.

Todos os anos se fala na exigência de ensino superior para o CFO, mas só sair o edital que as espectativas caem por terra.

Uma coisa é certa, com a aprovação dessa PEC 300/2008, não tenho dúvida que só candidatos com graduação superior poderão fazer a prova.

[ZeRo4]

Pereira, isso que eu acho que é andar para trás na questão do CFO! Os Oficiais deveriam lutar por isso... o CFO deveria ser válido como qualquer Faculdade! Aliás, o cara faz a faculdade, ta com o problema nas mãos, in loco!

Com respeito a PM eu acho que o método do ingresso para o CFO deveria ensino médio, o CFO deveria valer DE VERDADADE (hj mtos ficam na dúvida...) como Ensino Superior e dai para frente os cursos serem considerados de aperfeiçoamento ou uma espécie de pós-graduação!

Lutar para o ingresso com nível superior é desqualificar o próprio CFO! não vejo nenhuma razão para essa "dúvida" que para sobre o mesmo... sempre quando se toca no assunto a pergunta é a mesma: "é ou não é curso superior?" e a resposta é: "depende...".

[Pereira]

Pois é, aqui em Minas não era reconhecido.

Conseguiram uns anos atrás, retroativos a outros, a formação do oficial agora é CFO/CBCM (Curso de Formação de Oficiais e Curso de Bacharelado em Ciências Militares) reconhecido pelo MEC como superior e o soldado - CTSP (Curso Técnico em Segurança Pública) reconhecido como técnico.

Ainda não tenho opnião formada sobre o assunto. Ao mesmo tempo que acho o pré requisto da formação superior válida por apenas ser necessária a formação 'militar' no CFO, penso também numa besteira achar que um biólogo tem mais embasamento para a carreira policial que um jovem recém formado no ensino médio.

E não me falem que 4 anos a mais de estudos é benéfico em qualquer carreira pois sabemos bem como está a formação superior nesse país.

[henriquejr]

Henrique, nós concordamos em muitos pontos de vista, discordamos o que tange a colocação apenas.

Anteriormente, neste mesmo tópico, tinha colocado um texto que retratava a situação da maioria dos Agentes da PF. Do que falava esse texto? Justamente da maioria dos servidores que estão desmotivados.

A situação é: o cara passa a vida toda querendo ser alguma "coisa". Entretanto, a maioria não conseguiu entender, ainda, que ser bacharel em alguma coisa não é garantia de emprego estabilizado e boa remuneração. Então o cara fica 05 anos ou mais numa Faculdade e quando sai... na maioria das vezes é com uma mão na frente e a outra atrás, ralando e suando muito para ganhar um bom salário.

Então o cara abre o jornal e lê: "Concurso para PF", dá uma olhada no salário, na escala de trabalho e acha muito melhor trabalhar lá na PF, estabilizado, com bom salário e uma escala folgada... do que ficar se matando e trabalhando naquilo que supostamente gosta.

O resultado é que o cara ingressa num órgão desse de olho no SALÁRIO e na ESTABILIDADE, o que para o órgão e a população em si é péssimo... por quê? porque o cara se desmotiva com o passar do tempo, é diferente do cara que tem uma disposição natural para coisa.

Mas isso acontece com carreiras de nível médio também. O problema é que a estabilidade do serviço público em detrimento das incertezas da economia, etc, etc, etc..., tem atraído um público de todos os níves e faixas sociais.
Posso citar a situação da PM/RN que é a que conheço bem, atualmente se exige o Nível Médio para ingresso para os cargos de Praças e Oficiais e nem por isso deixa de entrar candidatos sem vocação alguma para a carreira policial. A cada curso de formação se faz uma pesquisa entre os novos alunos para ter uma idéia de quantos estão no curso porque gosta da carreira policial e quantos estão ali somente por ser um "emprego" que lhes dê oportunidade de estudar, concluir seus cursos universitários ou apenas pela estabilidade em si, motivados por um salário razoavel para o nível (SD R$1600,00 + R$400,00 / 2º Ten R$ 2.700,00) e diversas estalas de serviço, indo do expediente de seg a sexta de 7h até as 12 até a escala de 24/92h, tendo disponíveis também as escalas de turno 12/48h. Sem falar que há espaço para todo tipo de função, quem não se adapta ao serviço de rua pode ir para o Administrativo, aproveitando inclusive os que tem alguma formação superior (saúde, acessoria jurídica, setor contábil, administração, recursos humanos, etc).
Na pesquisa sempre é verificado que a turma que entra sem vocação alguma é de cerca de 70% ou mais! Desses, a maioria termina se identificando de alguma forma com a profissão, se transformando em excelentes profissionis, outros não conseguem se adaptar satisfatoriamente por vários motivos (a maioria tem algum grau de medo) e por último os que entram achando uma coisa e depois ver que não é nada aquilo que pensava, a maioria desses desiste no curso de formação.

O fato é que a maioria, mesmo os que não tinham vocação alguma com profissão, terminam se transformando em bons profissionais enquanto que muitos "vocacionados" fazem o caminho inverso pois o serviço policial (ao contrário do que muitos pensam) é uma profissão extremamente técnica e que exige muita disciplina do policial (a falta de disciplina é um dos grandes motivadores da ineficiência da polícia). Muitos não vocacionados são bem disciplinados e conseguem realizar o serviço a contento enquanto que muitos vocacionados terminam se "enrolando" por causa do excesso de motivação, desrespeito a disciplina e outros fatores, termina se transformando num péssimo profissional (conheço muitos assim).
O que quero dizer com isso é que independe do nível de ensino, sempre haverá os bons profissionais e os ruins!

Na Polícia Federal a situação é pior ainda, por quê? de repente um cara que tem, sei lá, 10 anos de casa, nível superior e o escambau, acaba tendo que obedecer ordens de um moleque novinho, cheirando a leite recém saído do banco de uma Faculdade.

Isso vai acabar acontecendo nas outras polícias... quanto ao resto que você falou, não há necessidade de curso superior para se ter uma boa polícia, basta ter bons salários, corregedoria atuante e blá blá blá...

Isso acontece independente do nível. Temos a dendência de querer nos nivelar pela experiência que possuimos na profissão. Um praça (seja SD, SGT ou até um ST) com anos de experiência na área, conhecedor de todos os "macetes" e "atalhos" da profissão é obrigado a se submeter às ordens de um Cadete do 3º do CFO (quando começam os estágios), sem experiência alguma, conhecedor apenas de teorias que muitas vezes passam longe da realidade das ruas, muitos nem barba tem! A única forma de corrigir isso e passar a valorizar a experiência profissional, é acabar com o CFO e todos terem que entrar na instituição pela base da hierarquia (como acontece com a polícia americana e outras), onde todos teriam chances iguais de subir profissionalmente e até ocupar o cargo de Comando (político). Esse projeto, na minha opinião seria o ideal e a PM/DF tem planos de adota-lo.

Não que eu seja radicalmente contra o níver superior... mas que seja algo ESPECÍFICO! Aqui no RJ a Estácio de Sá oferece o curso de Gestão em Segurança Pública, é um curso voltado apenas para isso! nesses moldes tudo bem... por quê? porque o cara entrará direcionado e vocacionado para aquilo.

Concordo com você, acho que isso seria o ideal e a PM/SP também acha o mesmo. Lá o candidato entrar com o Ensino Médio, por meio de Vestibular, e passa por um curso de formação com duração de 2 anos, realizando a parte acadêmica numa universidade e a parte tática no CFAP (centro de Formação de Praças), sendo formado em Gestão de Segurança Pública.

Por outro lado, para as intituições que não segue este modelo, que apenas exige o Nível Superior, são oferecidos, como disse anteriormente, cursos de Especialização e Pós-Graduação nas mais diversas áreas inerentes a segurança pública.

Eu faço Direito e sinceramente, só presto atenção nas matérias que preciso para as provas e o dia-a-dia de uma Autoridade Policial, as outras eu faço a média só para não reprovar... OAB? Nunnnnnca pensei!

Curso Superior em qualquer coisa para Agente da Autoridade é andar para trás crente que ta bafando que está andando para frente! no final todos levam prejuízo... a Instituição pq vez ou outra o cara encontra um trabalho melhor na iniciativa privada e sai levando investimento, experiência e etc. A população leva prejuízo pois acaba contando, em sua maioria, com agentes que fazm o arroz com feijão para garantir o salário no final do mês, não são dedicados a causa. E no final perdemos nós, pois estamos do lado de um colega que não ta compromissado a perder sua vida em pról dos outros!
Polícia é diferente de tudo... tem que ter vocação, tem que vir de dentro! caso contrário é andar para trás.

Esses problemas apontados por você existem e continuarão a existir independente do Nível formação exigido, do valor do salário pago (é certo que um salário mais alto vai atrair uma maior quantidade de "caçadores de estabilidade") ou condição social. Este é um problema inerente a todas as profissões por isso que existem os Testes Vocacionais nas empresas privadas, coisa que não pode ocorrer no serviço público, cuja única forma de ingresso é por meio de Concurso Público. Somente o tempo e as adversidades do serviço é capaz de separar o Jôio do Trigo...

[Pereira]

A única forma de corrigir isso e passar a valorizar a experiência profissional, é acabar com o CFO e todos terem que entrar na instituição pela base da hierarquia (como acontece com a polícia americana e outras), onde todos teriam chances iguais de subir profissionalmente e até ocupar o cargo de Comando (político).

Já pensei muito nisso.

Por mim, a distribuição hierárquica deveria ser: Soldado, Tenente e Coronel. Soldo de no mínimo 4 mil, 8 mil e 12 mil respectivamente.

O ingresso se daria por meio de concurso, nível médio, com formação de 4 anos nas áreas de Ciências Militares e uma a mais, como matemática, engenharia, ciências políticas... Promoção por tempo de serviço, mérito e por meio de cursos de aperfeiçoamento.

Áreas específicas, como médicos, enfermeiros ... se dariam por concursos a parte, com exigência de formação na área.

As lacunas de comando entre soldados seria resolvida pelo agente mais velho, com mais tempo de casa, cursos e estágios. Poderiam ser usadas as divisas para essa distinção.

Claro, há falhas nesse 'sistema' mas poderiam ser superadas se tivesse vontade (política?) para discutir o assunto.

[henriquejr]

A única forma de corrigir isso e passar a valorizar a experiência profissional, é acabar com o CFO e todos terem que entrar na instituição pela base da hierarquia (como acontece com a polícia americana e outras), onde todos teriam chances iguais de subir profissionalmente e até ocupar o cargo de Comando (político).

Já pensei muito nisso.

Por mim, a distribuição hierárquica deveria ser: Soldado, Tenente e Coronel. Soldo de no mínimo 4 mil, 8 mil e 12 mil respectivamente.

O ingresso se daria por meio de concurso, nível médio, com formação de 4 anos nas áreas de Ciências Militares e uma a mais, como matemática, engenharia, ciências políticas... Promoção por tempo de serviço, mérito e por meio de cursos de aperfeiçoamento.

Áreas específicas, como médicos, enfermeiros ... se dariam por concursos a parte, com exigência de formação na área.

As lacunas de comando entre soldados seria resolvida pelo agente mais velho, com mais tempo de casa, cursos e estágios. Poderiam ser usadas as divisas para essa distinção.

Claro, há falhas nesse 'sistema' mas poderiam ser superadas se tivesse vontade (política?) para discutir o assunto.

Pelo que conversei com um colega da PM/DF, eles planejam adotar modelo parecido com as das instituições policiais americanas, com um enxugamento da quantidade de classes hierarquicas atualmente existente no modelo atual da PM.

Modelo Americano.

Todos entram na instituição como Oficial de Polícia. Esta classe é formada por 3 níveis de antiguidade (Classe I, II e III), depois do Nível III o policial está apto para ser promovido ao cargo de Sargento seguido pelos cargos de Tenente (responsável pelo comando de unidades operacionais, algo como nossas CIAS) e Capitão (responsável pelo comando de Divisões, equiparado a nosso batalhões). E, por último, o cargo de Superintendente (Comando de região, escolha politica) e Chefe de Polícia (equivalente ao Comandante-Geral), em alguns estados escolhido de forma eletiva pela população, outros estados por meio de indicação politica.

O problema é que existem hoje muitos modelos de mudança, indo desde a uma reforma no modelo atual (como o proposto acima) até a Desmilitarização das PMs e Unificação e criação de uma nova e única Polícia Estadual. Muitos projetos e pouca vontade polítca para realiza-los!

Creio que se a PM/DF conseguir implantar o seu modelo não demorará muito para as demais PMs seguirão o exemplo.

[Pereira]

Não consigo ver esses projetos de reforma sendo implantados a curto prazo.

Sou eu, ou há muita acomodação sobre esse assunto ?

O que se fala aí em Natal ?

[henriquejr]

Não consigo ver esses projetos de reforma sendo implantados a curto prazo.

Sou eu, ou há muita acomodação sobre esse assunto ?

O que se fala aí em Natal ?

Em alguns estados já está havendo um "enxugamento" da hierarquia.

No Ceará por exemplo, extinguiram os cargos de 1º, 2º e 3º SGT, permanecendo apenas o cargo de SGT!

SD, CB, SGT e ST - Oficiais

No RS acabaram com os cargos de CB, 3ºSGT e ST.

SD, 2ºSGT, 1ºSGT - Oficiais

Na Bahia só existem os cargos de SD e SGT - Oficiais.

Aqui no RN ainda estão elaborando o Estatuto, recentemente fizeram uma assembléia com a tropa para colocar em votação vários modelos hierarquicos, não sei informar como qual o modelo escolhido mas me parece que haverá outras assembléias e consulta a tropa.
Eu não espero grande mudanças neste Estatuto já que a segurança pública em nosso país está passando por uma fase de transição de longo prazo. Acho que poderão seguir um dos modelos acima, ou algo parecido, com a extinção de alguns cargos mas nada tão revolucionário quanto o modelo proposto pela PM/DF, pelo menos não por enquanto.

[moura]

Henrique, nós concordamos em muitos pontos de vista, discordamos o que tange a colocação apenas.

Anteriormente, neste mesmo tópico, tinha colocado um texto que retratava a situação da maioria dos Agentes da PF. Do que falava esse texto? Justamente da maioria dos servidores que estão desmotivados.

A situação é: o cara passa a vida toda querendo ser alguma "coisa". Entretanto, a maioria não conseguiu entender, ainda, que ser bacharel em alguma coisa não é garantia de emprego estabilizado e boa remuneração. Então o cara fica 05 anos ou mais numa Faculdade e quando sai... na maioria das vezes é com uma mão na frente e a outra atrás, ralando e suando muito para ganhar um bom salário.

Então o cara abre o jornal e lê: "Concurso para PF", dá uma olhada no salário, na escala de trabalho e acha muito melhor trabalhar lá na PF, estabilizado, com bom salário e uma escala folgada... do que ficar se matando e trabalhando naquilo que supostamente gosta.

O resultado é que o cara ingressa num órgão desse de olho no SALÁRIO e na ESTABILIDADE, o que para o órgão e a população em si é péssimo... por quê? porque o cara se desmotiva com o passar do tempo, é diferente do cara que tem uma disposição natural para coisa.

Na Polícia Federal a situação é pior ainda, por quê? de repente um cara que tem, sei lá, 10 anos de casa, nível superior e o escambau, acaba tendo que obedecer ordens de um moleque novinho, cheirando a leite recém saído do banco de uma Faculdade.

Isso vai acabar acontecendo nas outras polícias... quanto ao resto que você falou, não há necessidade de curso superior para se ter uma boa polícia, basta ter bons salários, corregedoria atuante e blá blá blá...

Não que eu seja radicalmente contra o níver superior... mas que seja algo ESPECÍFICO! Aqui no RJ a Estácio de Sá oferece o curso de Gestão em Segurança Pública, é um curso voltado apenas para isso! nesses moldes tudo bem... por quê? porque o cara entrará direcionado e vocacionado para aquilo.

Eu faço Direito e sinceramente, só presto atenção nas matérias que preciso para as provas e o dia-a-dia de uma Autoridade Policial, as outras eu faço a média só para não reprovar... OAB? Nunnnnnca pensei!

Curso Superior em qualquer coisa para Agente da Autoridade é andar para trás crente que ta bafando que está andando para frente! no final todos levam prejuízo... a Instituição pq vez ou outra o cara encontra um trabalho melhor na iniciativa privada e sai levando investimento, experiência e etc. A população leva prejuízo pois acaba contando, em sua maioria, com agentes que fazm o arroz com feijão para garantir o salário no final do mês, não são dedicados a causa. E no final perdemos nós, pois estamos do lado de um colega que não ta compromissado a perder sua vida em pról dos outros!

Polícia é diferente de tudo... tem que ter vocação, tem que vir de dentro! caso contrário é andar para trás.

Zero,
repeito sua opinião, mas só quem quem está aqui dentro do DPF é que sabe as dificuldades, se você pensam em fazer concurso para delegado federal sugiro que mude seu conceito do contrario será um mero tocador de inquerito pois nenhum policial vai lhe dar margem para trabalho.
O universo do DPF hoje está tão distante das policias estaduais em termos de pessoal e equipamentos que parece arrogância minha mas fica muito dificil comparar, só quem foi de outra instituição e faz parte do DPF sabe .
Eu sonho um dia que as policias estaduais tenho o investimento que o DPF tem e principalmente bons gestores, ai o Brasil realmente vai ser tornar um país de primeiro mundo pois não teremos espaço para essa vabundagem em todos os niveis que acaba com nosso país.

[Rodrigoiano]

Prezado ZeRo4, se queres prestar concurso na área jurídica depois de formado, um conselho sincero de quem se formou há cerca de 9 anos, é advogado há 7 e estuda para concursos há 2, cara estuda desde a faculdade porque concurso tá cada dia mais difícil e todas as matérias jurídicas são importantes (e não só as que gostamos), fora as não jurídicas presentes na maioria dos concursos.

Grande abraço!

[Pereira]

PRF atarefada em !

[PQD]

melhorias na SR/RJ do DPF, tava merecendo, e segue alguns informativos do DPF

http://www.dpf.gov.br/DCS/infodpf15.pdf

futuramente em BSB o DPF, deverá deixar o mascara negra apenas para um museu do DPF e outras atividades, e esta sendo construido um complexo na asa norte (bairro de BSB) um complexo de 4 torres para abrigar a nova sede nacional do DPF.